#佳能珠海員工補償方案確定#“N+1”的經濟補償金不設上限】#佳能回應珠海關廠#
佳能珠海有限公司近日決定終止公司生產,員工補償方案目前已經確定。
1月17日,記者從佳能珠海員工處獲得一份《關於協商一致解除勞動合同優待方案的公告》,公告顯示,補償金分為五部分:經濟補償金、特別慰勞金、就業支援金、感懷銘記獎金以及春節慰問金。
公告稱,即日起到2022年1月23日17點(周日)之前,自主選擇按照協商一致方式和公司解除勞動合同,並簽署《協商一致解除勞動合同協議書》(以下簡稱“解除協議”)的員工,公司將按如下標准支付補償。經濟補償金計算標准為N+1:“N”是指法定經濟補償金,即員工公司工齡x員工月平均工資;“+1”是指相儅於代通知金(即1個月月平均工資)的金額。
按照《勞動合同法》規定,員工月平均工資高於當地社會平均工資3倍的,以3倍數額作為上限計算,且計算工齡的最高年限為12年,但佳能珠海本次優待方案不設定該上限。

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