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#員工辭職未批後遭辭退獲賠51萬# 法院:構成違法解除勞動合同】張某是南京一酒店的銷售總監。2019年9月,張某提交離職申請,但酒店沒有做出任何回複,還給其漲工資並調任新崗位。去年2月,張某突然被告知,同意他之前提交的辭職申請。協商無果後,張某將酒店告上法庭。法院表示,此前被告單位沒有在一個月內答複離職申請,雙方也達成了繼續履行勞動合同的一致意見。因此,酒店方面停發張某社保和工資並找人頂替其工作崗位,構成違法解除勞動合同。最終法院判決酒店賠償張某51萬多元。(荔枝新聞)http://t.cn/A6xpk3M7

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