#員工嫖娼被抓遭公司開除要求賠償16萬#【員工嫖娼被公安抓獲拘留,遭公司開除要求賠償16萬,誰會打贏官司?】孫某某於2009年9月1日進入XX公司工作,從事倉庫管理。最後一份是自2017年1月1日起的無固定期限勞動合同,孫某某被安排在操作崗。
《員工行為規范(2019年版)》規定違反國家相關法律法規、被處以行政拘留、收容教育、刑事拘留、強制戒毒、連續曠工三天以上(含本數)的,或累計曠工六天以上(含本數)的公司有權解除勞動合同,無須給予經濟補(賠)償。
2020年7月16日晚,孫某某因違法行為被碩放派出所查獲,7月16日晚至7月17日被派出所留置,期間無法與外界取得聯系。
2020年7月17日,無錫市公安局新吳分局作出行政處罰決定書,決定對孫某某處以行政拘留13日。即2020年7月18日至7月31日止。
2020年7月24日,孫某某被公司以勞動者嚴重違反用人單位規章制度為由解除勞動合同,因對解除決定不服,申請仲裁要求公司支付違法解除賠償金157740元及2020年7月工資3600元,合計16萬多元。仲裁委不予支持。
對此,孫某某遂訴至江蘇省無錫市新吳區人民法院。法院審理後駁回了孫某某的訴訟請求。詳情>>http://t.cn/A6Mg2zIh (每日經濟新聞;阿法)

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