#一公司把崗位年齡限制降到32歲#?經緯快評:#職場年齡門檻該拆了#![拳頭]】日前拉勾招聘CEO許單單爆料,其公司獵頭在對接企業招聘需求時,有些大廠已經將崗位的年齡限制降到32歲,甚至30歲。似乎一位普通員工,到了35歲這個年齡,就意味著無槽可跳,求職無望。若想真正解決這一長期存在的問題,還是要走立法之路。目前有關法律對就業中存在年齡歧視的問題並無具體清晰的規則,所以進一步明確“限制年齡”等就業歧視的法律責任尤為迫切。↓↓

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