#騰訊回應應屆生因加班問題怒懟管理層#:認真反思,盡快整改】 25日深夜,騰訊企業微信的一名應屆生員工在部門內部大群中,因“趕版本”導致的高強度加班問題,發消息怒懟管理層。

該員工質疑管理者在進行任務排期時,只顧進度而忽略開發人員連續加班,影響健康的問題。社交網站上流傳的關於事件後續的文檔顯示,騰訊當事員工在群里發難後,其直屬領導、企業微信高管等都第一時間與其本人進行了溝通。

隨後,企業微信負責人黃鐵鳴也在騰訊內部論壇上,對此事做出了回應。他表示,很慚愧因為項目因為產品而讓員工如此辛勞,並指出持續高強度的急行軍是不持久的。他還提出了三點優化方案:1、及時做好規劃;2、健康合理工作時間;3、明確評價導向。

黃鐵鳴稱:要解決“過度加班“,需要進行更合理的排期規劃、調整績效考核標准等組合措施。直面問題是解決問題的第一步,我們也希望看到更多的互聯網公司正視並解決這個問題。#騰訊回應應屆生公司群怒懟管理層##騰訊應屆生公司大群怒懟管理層#

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