【1076萬人的畢業季:高職與本科競爭,#校長連跑12家醫院推介學生#】以醫院招護士為例,許多醫院對學曆要求起點就是本科,根本不考慮專科畢業生。從3月到5月,貴州工商職業學院校長尹藝霏在黔西南州跑了12家醫院,試圖說服醫院給專科畢業生一個參加考試的機會。“校領導要在營銷端發力,我去推銷我的學生,要知道強項和優勢在哪里,學生好在哪里,我要說得出來。”

她到訪了12家醫院,都要向對方提出,護理是非常強技能型的崗位,希望對方不要唯學曆論。黔西南州某縣人民醫院的招聘機會就是這樣“磨下來的”。2022年3月,該院的招聘公告上,明確要求護士要有本科學曆。尹藝霏不死心,她跟對方院長說,護士重技能,最直接的是打針准不准,疼不疼。“如果打得好,你為什麼不給她一個機會呢?”當天,尹藝霏就把醫院院長請到了學校,參觀學校對護士畢業生的實訓——場景和工作崗位場景完全對接。改招聘公告要經過主管部門審批,已經來不及了,但院長承諾,5月的招聘將優先考慮該校,不限制本科學曆。#首批00後還有一個月就畢業了# #90後女生回應高職畢業在清華當老師# http://t.cn/A6XO14wb

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