#鄭州近四十名醫生集體跳槽#:自由擇業應尊重、聘用約定應遵守】#南周快評#

近日,鄭州一醫院從同城兩家醫院挖走近四十名專家一事引起廣汎關注。醫生跳槽要遵循正當的程序。比如,合同規定的辭職需要提前至少1個月書面通知醫院,提前辭職可能還要賠付違約金,等等。這些規定的目的,是為了給單位留下足夠的緩衝時間,進行工作交接,以避免給業務帶來衝擊。

水往低處流,人往高處走。追求更好的工作生活環境和薪酬待遇是人之常情。教育部雖然不鼓勵東部高校從西部挖人,但是也不能明令禁止,只能要求對高層次人才流動進行規范化管理,以聘用合同管理明確高校與人才之間的權利、義務和違約責任。醫療系統也應如此,主管部門的行政幹預,不能解決根本問題。http://t.cn/A6XpMLWV

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